Bildiriler
- The Impact of Workplace Incivility on Presenteeism: The Mediating Role of Inclusive Leadership23.05.2024 - 23.05.2024Tam metin bildiriUluslararasıİngilizce9th International Conference on Business and Industrial Research (ICBIR2024) at Thai-Nichi Institute of Technology, Bangkok, Thailand , on May 23-24, 2024.ÇİÇEK BERAT,GÜNGÖR HACİ YUSUF,DOĞAN EDİPİş-aile çatışmasının motivasyon üzerindeki etkisinde vizyoner liderliğin aracı rolü23.05.2024 - 23.05.2024Tam metin bildiriUlusalTürkçe32. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , 2024KILINÇ ERMAN,DOĞAN EDİP,AKTAŞ KADİRA Postmodern Disease in Organizations: Social Ostracism18.10.2022 - 18.10.2022Özet bildiriUluslararasıİngilizceINTERNATIONAL MODERNISM AND POSTMODERNISM STUDIES CONFERENCEDOĞAN EDİPfile:///C:/Users/Lenovo/Downloads/mopos%20conference%20book%20of%20abstracts.pdfYaşam Doyumu ve Performans İlişkisi: Adıyaman Üniversitesi Akademik Personeli Uygulaması18.05.2017 - 18.05.2017Özet bildiriUluslararasıTürkçeII. Uluslararası Sosyal Bilimler SempozyumuKARAKAPLAN ÖZER EMİNE,DOĞAN EDİPhttp://kayit.asoscongress.com/files/Asos_2017_Kabul_Edilen_Bildiri_Listesi.pdfGlass Ceiling Syndrome In Tourism: A Review Of Tourism Companies In Turkey11.05.2021 - 11.05.2021Özet bildiriUluslararasıİngilizceGlobal Conference on Services and Retail Management (GLOSERV 2021)DOĞAN EDİPÖrgütlerde İş Tatminini Sağlamada Örgütsel Adalet'in Rolüne ilişkin Ampirik Bir Çalışma02.05.2019 - 02.05.2019Tam metin bildiriUluslararasıTürkçe18. Uluslararası İşletmecilik KongresiDOĞAN EDİP, ÖZDEMİR LUTFİYEhttp://isletmecilik.org/files/U%C4%B0K%2018_Bildiri_Kitap%C3%A7%C4%B1%C4%9F%C4%B1_.pdfCAM TAVAN SENDROMUNUN BİST-30 DAKİ FİRMALARDA ARAŞTIRILMASI22.01.2021 - 22.01.2021Tam metin bildiriUluslararasıTürkçeCUMHURİYET ZİRVESİ 4. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİDOĞAN EDİPhttps://dcad122a-7ea3-4949-8423-44079783d5f8.filesusr.com/ugd/7cf5ba_f4ed11d0130148ed9442eebea687cce7.pdfThe Effect Of Organizational and Managerial Changes on Career and New Career Approaches23.05.2016 - 23.05.2016Özet bildiriUluslararasıİngilizceInt'l Conference for Academic Disciplines (Boston 2016)ALKIŞ HÜSEYİN, DOĞAN EDİPhttps://ijas2016harvard.sched.com/printYaşam Doyumu ve Performans İlişkisi: Adıyaman Üniversitesi Akademik Personeli Uygulaması18.05.2017 - 18.05.2017Özet bildiriUluslararasıTürkçeII. Uluslararası Sosyal Bilimler SempozyumuKARAKAPLAN ÖZER EMİNE, DOĞAN EDİPhttp://kayit.asoscongress.com/files/asos_sempozyum_ozet_kitapcigi_2017.pdf
Kitaplar
- Theory and Research in Social, Human and Administrative Sciences 22020Bilimsel KitapUluslararasıİngilizceGece KitaplığıAktaş Kadir,KILINÇ ERMAN,DOĞAN EDİPTurizmde Güncel Gelişmeler ve Araştırmalar2024Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçeÇizgi KitapeviDOĞAN EDİPDijital Çağda İşletmecilik2023Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçeNobel YayıneviDOĞAN EDİPSosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Gelişmeler 42023Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçePlatanus PublishingDOĞAN EDİP, ÖZDEMİR LUTFİYEZORLUKLARIN YÖNETİMİ2023Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçeNobel BilimselDOĞAN EDİPNEW GENERATION EMPLOYEES:GENERATION Z WITH A GENERAL PERSPECTIVE Characteristic Features of Z Generation Employees and Research Examples in Different Sectors2022Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYEİngilizceEğitim YayıneviDOĞAN EDİPDeğer Temelli Liderlik2022Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçeNobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic.Ltd.Şti.DOĞAN EDİPÖrgütsel Davranışın Karanlık Yüzü2021Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçeNobel Bilimsel EserlerDOĞAN EDİPLiderliğin Karanlık Yönü2020Bilimsel KitapUluslararasıTÜRKİYETürkçeNobel Bilimsel EserlerDOĞAN EDİP
Makaleler
- Örgütsel Sinizm ile Bireysel Performans İlişkisi: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma4.2020HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeEkonomi, İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi2667-503XDOĞAN EDİP,AKTAŞ Kadir,KILINÇ ERMANhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/ekimad/issue/53015/701540Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Güvenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü6.2024HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeUluslararası Dorlion Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi (DASAD)2980-2806DOĞAN EDİPhttps://dorlionjournal.com/index.php/pub/article/view/62DUYGUSAL EMEĞİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA12.2021HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeASBİ Abant Sosyal Bilimler Dergisi2757-9425DOĞAN EDİP, KARAKAPLAN ÖZER EMİNEhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1837377A Theoretical Approach to the Science of Management1.2011HakemliÖzgün MakaleUluslararasıİngilizceInternational Journal of Humanities and Social Science (IJHSS)2220-8488ÇELİK MÜCAHİT,DOĞAN EDİPhttps://www.ijhssnet.com/view.php?u=http://www.ijhssnet.com/journals/Vol._1_No._3;_March_2011/10.pdfYaşam Doyumu ve Performans İlişkisi: Adıyaman Üniversitesi Akademik Personeli Uygulaması8.2017HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeInternational Journal of Academic Value Studies(Javstudies)2149-8598KARAKAPLAN ÖZER EMİNE,DOĞAN EDİPhttp://www.javstudies.com/Makaleler/1078800110_431-Emine20KARAKAPLAN20C396ZER2020Edip20DOC49EAN_307-315.pdfTHE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE EFFECT OF SMARTPHONE ADDICTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE: A REVIEW OF THE HEALTHCARE SECTOR DURING COVID-19 PANDEMIC12.2022HakemliÖzgün MakaleUluslararasıİngilizceİnönü University International Journal of Social Sciences2147-0936DOĞAN EDİPhttp://dx.doi.org/10.54282/inijoss.1142341Organizational Conflict and Psychological Well-Being Relationship: The Moderating Effect of Workplace Ostracism6.2022HakemliÖzgün MakaleUluslararasıİngilizceAfyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi1302-1265KILINÇ ERMAN, DOĞAN EDİPhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1776833The Relationship between Burnout and Emotional Labor among Social Service Workers: The Case of Adiyaman8.2022HakemliÖzgün MakaleUluslararasıİngilizceAnemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi2149-4622KARAKAPLAN ÖZER EMİNE, DOĞAN EDİPhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2170006Günümüz Yönetim ve Organizasyon Sorunlarına Genel Bir Bakış12.2017HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeUluslararası Anadolu Araştırmaları ve İncelemeleri Dergisi2602-4950KARAKAPLAN ÖZER EMİNE,DOĞAN EDİP,GÜNGÖR HACİ YUSUFThe Effect of Employee Engagement on Individual Performance: A Case Study3.2021HakemliÖzgün MakaleUluslararasıİngilizceişletme araştırmaları dergisi1309-0712AKTAŞ KADİR, KILINÇ ERMAN, DOĞAN EDİPhttps://www.isarder.org/2021/vol.13_issue.1_article8.pdfThe Causes and the Solution Proposals of High Rate of Labor Turnover on the Textile Sector in Adiyaman1.2016HakemliÖzgün MakaleUluslararasıİngilizceInternational Journal of Multidisciplinary Thought2156-6992ALKIŞ HÜSEYİN, DOĞAN EDİPhttp://www.universitypublications.net/ijmt/0505/pdf/H6V955.pdfDuygusal Bağlılık Ve İşgören Performansı İlişkisi: Adıyaman İli Kamu Bankaları Çalışanları Uygulaması12.2020HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeBartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi1309-954XKARAKAPLAN ÖZER EMİNE,DOĞAN EDİP,GÜNGÖR HACİ YUSUFhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1139113TMS 16 MADDİ DURAN VARLIKLAR STANDARDI VE UYGULAMASI12.2017HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeUluslararası Anadolu Araştırmaları ve İncelemeleri Dergisi2602-4950GÜNGÖR HACİ YUSUF,DOĞAN EDİPAn Extensive Academic Approach to Crisis and Crisis Leadership12.2017HakemliÖzgün MakaleUluslararasıTürkçeInternational Journal of Scientific and Technological Research2422-8702AKTAŞ KADİR,DOĞAN EDİP,GÜNGÖR HACİ YUSUFhttp://www.iiste.org/Journals/index.php/JSTR/article/view/39997
Atıflar
- TMS 16 MADDİ DURAN VARLIKLAR STANDARDI VE UYGULAMASIMAKALE10.82018-01-29 23:46:40TMS 16 MADDİ DURAN VARLIKLAR STANDARDI VE UYGULAMASIUluslararasıTürkçeUluslararası Anadolu Araştırmaları ve İncelemeleri Dergisi2602-4950GÜNGÖR HACİ YUSUF,DOĞAN EDİP
Oluşturulma03 Aralık 2016 04:08Görüntülenme383
Bağlantılar
Adıyaman Üniversitesi